الضمان الاجتماعي يحدد نسب بدل التعطل عن العمل خلال 6 أشهر

الضمان الاجتماعي في الأردن يحدد نسب بدل التعطل عن العمل خلال 6 أشهر

أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن نسب صرف بدل التعطل عن العمل للمؤمن عليهن، والتي تتدرج من 75% من الأجر الخاضع للضمان في الشهر الأول، وصولًا إلى 45% خلال الأشهر الرابع والخامس والسادس، وفقًا لمدة الاستحقاق القانونية.

ويهدف بدل التعطل عن العمل إلى توفير دعم مالي مؤقت للمستفيدات خلال فترة انقطاعهن عن العمل، ومساعدتهن على مواجهة الالتزامات المعيشية لحين الحصول على فرصة عمل جديدة.

نسب صرف بدل التعطل عن العمل في الأردن

تختلف قيمة بدل التعطل عن العمل بحسب الشهر الذي تصرف فيه المستحقات، إذ تنخفض النسبة تدريجيًا وفق الآلية المحددة من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.

وتأتي نسب الصرف على النحو التالي:

وتعتمد القيمة الفعلية للبدل على الأجر الخاضع للاقتطاع والضوابط المطبقة على حالة المستفيدة، كما ترتبط مدة الصرف بعدد الاشتراكات المسجلة في الضمان الاجتماعي.

شروط استحقاق بدل التعطل عن العمل

يرتبط الحصول على بدل التعطل عن العمل بتوافر مجموعة من الشروط التأمينية، أبرزها ألا يقل عدد اشتراكات المؤمن عليها عن 36 اشتراكًا قبل تاريخ استحقاق البدل، وأن يتضمن سجلها اشتراكًا واحدًا على الأقل في تأمين التعطل عن العمل.

كما يشترط ألا تكون المؤمن عليها قد بلغت سن 55 عامًا، وأن تكون متعطلة عن العمل عند صرف البدل وفي كل شهر تستحق عنه المخصصات، وفق الضوابط المعمول بها.

وتختلف مدة الاستفادة بحسب عدد الاشتراكات؛ إذ يمكن أن تصل إلى ثلاثة أشهر لمن لديها أقل من 180 اشتراكًا، بينما تصل إلى ستة أشهر لمن لديها 180 اشتراكًا فأكثر، مع مراعاة بقية شروط الاستحقاق.

اقرأ أيضًا: رابط تجنيد الأمن العام 2026 في الأردن

كيف تُحسب قيمة بدل التعطل عن العمل؟

تُحتسب النسبة المقررة لكل شهر من آخر أجر خاضع للاقتطاع في الضمان الاجتماعي، وفق القواعد المنظمة للتأمين.

فعلى سبيل المثال، إذا كان الأجر الخاضع للضمان 500 دينار أردني، فإن نسبة الشهر الأول تعادل 375 دينارًا قبل تطبيق أي خصومات أو حدود قصوى واجبة، بينما تبلغ النسبة الحسابية للشهر الثاني 325 دينارًا، وللشهر الثالث 275 دينارًا.

أما في الأشهر الرابع والخامس والسادس، فتبلغ النسبة الحسابية 225 دينارًا عن كل شهر، إذا كانت المستفيدة مؤهلة للصرف خلال هذه المدة، مع مراعاة الحدود والاقتطاعات المطبقة رسميًا.

طريقة التقدم للحصول على بدل التعطل

يمكن للراغبات في الاستفادة من بدل التعطل مراجعة الخدمات الإلكترونية للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، أو استخدام التطبيق الرسمي، واختيار خدمة طلب بدل التعطل عن العمل، ثم استكمال البيانات المطلوبة وإرسال الطلب.

ويُنصح بالتحقق من استيفاء شروط الاستحقاق ومراجعة حساب الاشتراكات قبل تقديم الطلب، إلى جانب متابعة أي تحديثات رسمية تصدرها المؤسسة بشأن إجراءات الصرف.

ويُعد بدل التعطل عن العمل من أدوات الحماية الاجتماعية التي توفر دخلًا مؤقتًا للمستحقات خلال فترة فقدان الوظيفة، مع استمرار خضوع الاستفادة للشروط والمدد المحددة في قانون الضمان الاجتماعي والأنظمة ذات الصلة.